Кадры, Работа с персоналом

Контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников (подготовка проектов трудовых договор и дополнительных соглашений к трудовым договорам);
Ведение личных дел работников (сбор, анализ, хранение);
Разработка и реализация (подписание, хранение и учет) приказов по личному составу работников и по основной деятельности;
Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек (ведение книг учета движения трудовых книжек и вкладышей в них);
Ознакомление работников с ЛНА, ДИ, заключение договоров и соглашений;
По запросу руководителей отделов подготовка списков с необходимыми сведениями работников;
Выдача справок, характеристик по запросам работников и внешних контрагентов;
Ведение деловой переписки и документооборота в области трудовых отношений, с работниками и внешними контрагентами (представление документов по персоналу в гос. органы);
Подбор оптимального маршрута работникам до места работы и обратно домой, частичное приобретение билетов.