Кадры, Работа с персоналом

Управление отделом кадров;
Аудит кадрового делопроизводства;
Опыт аутсорсинга.
Выстраивание внутрикадровых коммуникаций;
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
Работа с проверяющими органами;
Ведение отчетности и статистических данных;
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, знание ТК;
Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
Организация табельного учета, методов учета движения кадров, системы оценки персонала;
Руководство в формировании штата, необходимого для достижения экономических и производственных целей;
Представление интересов компании при переговорах с представительными органами работников;
Координация взаимодействие с государственными организациями.