| Круг обязанностей: |
- Руководство деятельностью Службы управления персоналом;
- Решение задач по комплектованию Агентства кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций (Штатная численность Агентства до 1000 человек);
- Разработка и внедрение мероприятий по повышению укомплектованности и снижению текучести;
- Кадровое планирование;
- Формирование кадрового резерва;
- Руководство профессиональным продвижением персонала, повышением квалификации, подготовкой и переподготовкой работников;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, контроль состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях Агентства и соблюдения работниками действующих Правил внутреннего трудового распорядка;
- Организация работы по оценке деятельности персонала;
- Ведение кадрового учета и составление отчетности по работе с персоналом (укомплектованность, текучесть персонала и т.п);
- Актуализация положений и должностных инструкций;
- Выполнение иных функций в пределах своей компетенции.
|
