| - Организация полного цикла подбора персонала;
- Проведение психологического тестирования с кандидатами для приема на работу;
- Проведение психологических мониторингов по определению влияния условий труда на психологическое состояние работников;
- Участие в процедурах оценки и развития персонала;
- Ведение установленных форм отчетности.
|
