| Условия:
- трудоустройство на период отсутствия основного работника (декретный отпуск);
- 5-дневная рабочая неделя;
- стабильная заработная плата;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- расширенный социальный пакет (ДМС, выплата 13-ой з/п и т.п.).
|