Дежурный репортер

Спрашивает Наталья Седова:
– Когда будет включено уличное освещение на территории СОШ № 5 на аллее Славы?
Отвечает директор СОШ № 5 Татьяна Жура:
– На сегодняшний день на этом участке проводятся работы по подключению фонарей к общешкольной системе электроснабжения. Думаю, что на этой неделе все работы будут завершены.

Спрашивает Елена Николаева:
– В одном из обувных магазинов города приобрела туфли. Через пару дней на одном из них обнаружила брак и отдала обувь в ремонт, который магазин мне оплатил. Ещё через некоторое время ремонт понадобился другой туфле, после которого я решила вернуть пару в магазин. Но принимать их обратно отказались. Насколько правомерны действия сотрудников магазина?
Отвечает главный специалист социально-экономического отдела администрации МО ГО «Усинск» Наталья Сарымсакова:
– Действия продавца правомерны. Читательнице необходимо было при обнаружении брака провести экспертизу товара. И если бы выяснилось, что данная обувь не пригодна для носки по вине завода-изготовителя, продавец обязан вернуть покупателю деньги за некачественный товар, а также возместить стоимость экспертной оценки. В данном случае покупатель может потребовать от магазина возмещения стоимости ремонтных работ, а не возврата товара.

Спрашивает Елена Бережная:
– Работаю вахтёром в одном из общежитий города. Недавно нам объявили, что до Нового года все вахтёры будут получать зарплату без премии, потому что многие жильцы имеют долги по ЖКУ перед управляющей компанией. Законны ли действия руководства компании, если никаких документов, где бы оговаривались такие условия оплаты труда, мы не подписывали?
Отвечает руководитель Печорского обособленного структурного подразделения Государственной инспекции труда в Республике Коми Андрей Жиганов:
– В соответствии со статьёй 62 Трудового кодекса РФ читательнице необходимо письменно запросить у работодателя следующие документы, в которых оговариваются вопросы о премировании:
– трудовой договор;
– положение об оплате труда и премировании;
– правила внутреннего распорядка предприятия;
– коллективный договор (если есть).
Работодатель обязан предоставить сотруднику эти документы в течение трёх дней. Там должны быть оговорены вопросы премирования и поощрения.
Если в этих документах оговорена ситуация, которую описывает читательница, то нарушений в действиях работодателя нет. При условии, что в выше указанных бумагах чётко расписан механизм премирования, рекомендую сотрудникам данного предприятия обратиться с письменным заявление в Печорское обособленное структурное подразделение Государственной инспекции труда в Республике Коми по адресу: г. Печора, ул. Николая Островского, 71.

Спрашивает Нина Александрова:
– Говорят, что в окрестностях Усинска появилось много медведей. Так ли это?
Отвечает председатель Усинского общества охотников и рыболовов Сергей Лещенко:
– Всё это не более чем слухи. Ни в этом году, ни в прошлом в лесах Усинского района никто жертвой диких зверей не стал и численность медведей находится в пределах нормы. Но при этом горожанам советую не забывать правила поведения в лесу и соблюдать элементарные требования безопасности.

Дежурила
Анна МОСКОВКИНА