День руководителя – время перемен

Уважаемые усинцы!

Знаете ли вы, что на территории городского округа «Усинск» свою деятельность осуществляют порядка 1300 предприятий и организаций? Когда узнал об этом, был приятно удивлён. Для города с населением чуть более сорока тысяч такое количество хозяйствующих субъектов – хороший показатель его промышленного развития и инвестиционного климата. Но ещё более был озадачен, когда сопоставил эту цифру с количеством предприятий, активно участвующих в жизни города. Выяснилось, что их всего 120.

Да, в городе налажена и действует система социального партнёрства, но, к сожалению, большая часть партнёрства «шита белыми нитками». Такую ситуацию считаю в корне неправильной. Сотни предприятий, тысячи людей – это ведь огромная сила. И пока для планомерного и активного развития города должен существовать более конструктивный диалог между властью и бизнесом. И для этого, на мой взгляд, нужны периодические встречи руководства администрации города с представителями бизнес-сообществ.

В прежние годы была практика подобных встреч. Мне хотелось бы предложить новый формат общения, назовём его День руководителя. Ориентировочная периодичность – раз в месяц. Дата проведения будет определяться в зависимости от рабочего графика его участников.

Что является предметом обсуждения первого Дня руководителя? Во-первых, считаю необходимым донести до представителей бизнеса свою оценку обстановки в городе по всем направлениям жизнедеятельности, заострить внимание на тех слабых местах, которые присутствуют. Например, сегодня необходима модернизация оборудования для водоснабжения города, техническое состояние теплосетей оставляет желать лучшего, требуется привести в современный эстетический вид фасады зданий школы искусств и филиала университета и многое другое. Ещё немало совместных усилий нужно приложить и власти и бизнесу, чтобы Усинск по уровню благоустройства сравнялся с городами Западной Сибири.

Отдельно будет говориться о той помощи, которую промышленный сектор может оказать в части пополнения доходной части городской казны. В настоящее время десятки, а то и сотни предприятий, зарегистрированных в других городах и регионах, привлекаются для выполнения подрядных работ на территории нашего муниципального образования. Соответственно, налоговые отчисления они производят не здесь, а по месту регистрации. Представляете, какие суммы даже в части налога на доходы физических лиц (почти треть доходов муниципального бюджета формируется за счёт этого вида сборов) недополучает город? Нужно, чтобы заказчик изначально ставил перед подрядной организацией задачу в части обязательной регистрации филиала, отделения или обособленного предприятия на территории нашего муниципального образования. Здесь рассчитываю найти понимание руководителей, чтобы они изменили свой подход к работе с подрядными организациями.

Очень важно, чтобы и администрация города услышала и увидела проблемы малого и среднего бизнеса. Готов обсуждать любые вопросы, но только в том случае, если они затрагивают интересы каждого жителя нашего города, в том числе и жителей наших сёл и деревень. Потому что далеко не каждый может похвастаться хорошим достатком, в силу обстоятельств, не зависящих от него. Нужно понимать душой и сердцем и не забывать, что рядом с нами живут ветераны, инвалиды, малообеспеченные, многодетные семьи, которым необходимо соучастие в их нелёгкой жизни.

Сегодня в городе есть проблемы, которые требуют помощи руководителей, и не всегда помощи финансовой. По различным городским вопросам можно коллегиально принять множество грамотных и правильных решений, которые, в свою очередь, требуют только воли и желания.

Александр ТЯН,
и. о. главы администрации МО ГО «Усинск»