Подводные камни взрослой работы

Летом многие школьники не только отдыхали, но и зарабатывали деньги, в том числе и на карманные расходы. Но взрослая работа всегда таит в себе и немало подводных камней, проблем, с которыми могут столкнуться школьники. Недавно в редакцию обратились учащиеся выпускного класса одной из школ города. Они работали от Усинского центра занятости населения педагогами-организаторами на детской площадке, проводили с малышами занятия, игры.

– Нам пообещали, что сделают соответствующую запись в трудовой книжке и мы получим зарплату как сотрудники школы, – сказали девушки. – Даже написали приказ о принятии нас на работу, завели трудовые книжки. Однако в последний момент почему-то нам отказали в выплате зарплаты и мы получили лишь деньги, которые выплачивает Центр занятости населения – в два раза меньше, чем рассчитывали, а трудовые книжки нас попросили выбросить. Кто же здесь прав?

С этим вопросом мы в обратились в Усинский ЦЗН, Управление образования города и в Государственную инспекцию труда в Республике Коми.

В Управлении образования данный вопрос комментировать отказались, предоставив официальный ответ на него директора Усинского ЦЗН Инны Харахаш. Руководитель Управления Ольга Подгорная лишь отметила, что работа в школе ребятам (они учатся в так называемом педагогическом классе) была засчитана как педагогическая практика, которую обязаны проходить летом эти старшеклассники.

По словам директора Усинского центра занятости, для организации временного трудоустройства несовершеннолетних в общеобразовательных учреждениях города с Управлением образования МО городского округа «Усинск» заключён соответствующий договор. Согласно ему, в школах города трудилось 44 несовершеннолетних.

– По данному договору все условия по организации трудоустройства несовершеннолетних были соблюдены: заключены трудовые договоры, предоставлялись табеля учёта рабочего времени и акты выполненных работ, – сказала директор центра Инна Харахаш. – Оплата труда несовершеннолетних по договору с Управлением образования производится в виде материальной поддержки ребят из субвенций федерального бюджета и средств местного бюджета. Субвенции были перечислены на личные счета несовершеннолетних, а деньги из бюджета города будут выплачены в октябре, так как вся необходимая документация по летней работе школьников в учреждениях Управления образования находится на согласовании в финансовом управлении администрации МО городского округа «Усинск».

Главный государственный инспектор труда (по охране труда) в Республике Коми Елена Кевра дополнила, что согласно Трудовому кодексу РФ запрещено применение принудительного труда, к каковому относится также работа при невыплате заработной платы или выплате её не в полном размере.

– Что касается трудовой книжки, – сообщила Елена Валентиновна, – то она является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и фиксирующим стаж труда работника. Ни в коем случае её не нужно выбрасывать. По указанным фактам проведём соответствующую проверку.

Подготовил Григорий КОЖЕВИН

От редакции:
Первый трудовой опыт – это первый экзамен во взрослую жизнь. И организаторы работ должны приложить максимум усилий, чтобы опыт этот оказался удачным. Ведь от этого, может быть, зависит вся дальнейшая жизнь ребят.

Подросткам, участникам этой некрасивой истории, не повезло. Как им объяснить, что случившееся – просто недоразумение, и что чаще всего работодатели действительно заботятся о своих работниках, особенно о тех, кто выполняет работу ответственно, самозабвенно?..