В Коми названы лучшие специалисты в области кадрового менеджмента

В Сыктывкаре состоялось республиканское совещание «Кадровый менеджмент в Республике Коми: опыт и перспективы». Организаторы мероприятия - Министерство экономического развития Республики Коми и Кадровый клуб Республики Коми.

Специалисты кадровых служб организаций республики собрались накануне профессионального праздника - Дня кадровика, который отмечается 24 мая, чтобы подвести итоги республиканского конкурса профессионального мастерства среди специалистов, ответственных за работу с персоналом в организациях, и обсудить приоритеты и направления развития кадровых служб.

Конкурс «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» был организован в республике впервые и проходил в период с октября 2009 года по апрель 2010 года. Он направлен на повышение профессионального уровня специалистов, ответственных за работу с персоналом, их профессиональное и карьерное развитие, повышение статуса служб управления персоналом. Как отметили конкурсанты, выполнение заданий требовало большой подготовки, дополнительного изучения теоретического материала, а также практического опыта в различных областях кадрового менеджмента.

В конкурсе приняло участие 34 специалиста из Сыктывкара, Емвы, Ухты, Воркуты, Инты, Сосногорска, Печоры, Усинска, Ижемского, Корткеросского, Сысольского, Сыктывдинского, Усть-Вымского, Усть-Цилемского районов.

Победителями республиканского конкурса «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» стали заместитель директора ГУП РК «Олимпиец» (село Выльгорт Сыктывдинского района) Анастасия Прокудина, методист по кадрам и повышению квалификации учителей районного методического кабинета отдела образования администрации Усть-Цилемского района Екатерина Белых, специалист отделения по Ухте Управления Федерального казначейства по Республике Коми Елена Коровкина.

Как отметил заместитель министра экономического развития Республики Коми Юрий Вишневский, «конкурс стимулирует развитие профессиональных знаний и навыков у участников, следовательно, ведет к повышению общего уровня менеджмента на предприятиях. Создает новые и укрепляет имеющиеся профессиональные связи между менеджерами по персоналу и кадровыми работниками, помогая им обмениваться опытом и сообща решать сложные задачи в области управления».

Председатель Кадрового клуба РК Татьяна Березина представила информацию о деятельности клуба за 2009 год и перспективных проектах на 2010 год.