Сегодня студенты – завтра коллеги

В начале февраля в Москве состоялся фестиваль студенческой молодёжи «Будущее «Роснефти», на который собрались самые активные и инициативные студенты первых-третьих курсов профильных вузов России – бывшие выпускники «Роснефть-классов», а также представители кадровых служб дочерних обществ Компании, курирующих совместную деятельность предприятий и профильных подшефных классов.

От Усинска в масштабном мероприятии, организованном ОАО «НК «Роснефть», приняли участие семь выпускников усинских «Роснефть-классов», действующих в СОШ №3 с 2006 года, – Алмаз Закирьянов, Игорь Карабинович, Рахиб Велиев, Елена Овчарова, Екатерина Тарасова, Артур Калимуллин и Семён Осипов, а также ведущий специалист отдела развития персонала управления кадровой политики «РН – Северная нефть» Елена Аксёнова.
Для того, чтобы стать участником фестиваля такого уровня, одного желания студентам недостаточно – им необходимо пройти предварительный конкурсный отбор, основным требованием которого является написание эссе. Всего в молодёжном форуме приняли участие около 120 студентов профильных вузов, 13 представителей кадровых служб дочерних обществ Компании и представители ОАО «НК «Роснефть».

На фестивале в состав одной команды входили ребята из разных уголков России – из Нефтеюганска, Губкинского, Ачинска, Самары, Новокуйбышевска, Славянска-на-Кубани, Нефтекумска, Усинска и других городов, в которых созданы классы довузовской подготовки и где действуют профильные вузы, такие, как Тюменский ГНГУ, Сибирский ГТУ, Ухтинский ГТУ, Самарский ГТУ, Кубанский ГТУ, Уфимский ГНТУ, СПбГГИ им. Плеханова и РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина. Это сплачивает молодёжь, позволяет им почувствовать себя частью одной большой команды – команды «Роснефти».

– Фестиваль «Будущее «Роснефти» является важным звеном в реализации молодёжной политики ОАО «НК «Роснефть», – говорит Елена Аксёнова. – Он проводится в рамках корпоративной программы непрерывного образования «Школа – Вуз – Предприятие» уже в третий раз. Его основная цель – формирование и развитие сообщества студентов – выпускников «Роснефть-классов», установление взаимосвязей и сотрудничества между ребятами и их будущими работодателями – сотрудниками и коллективами дочерних обществ Компании. Не менее важно и то, что благодаря фестивалю происходит личностное развитие студентов, они больше узнают о «Роснефти». Неслучайно программа фестиваля составлена таким образом, чтобы сотрудники кадровых служб дочерних обществ Компании принимали в нём самое активное участие.

На открытии форума с поздравлениями и напутственными словами к участникам обратились представители ОАО «НК «Роснефть». Они пожелали ребятам продуктивной, успешной работы и приобретения новых знаний о различных направлениях деятельности Компании.
«Мне приятно видеть вас всех в этом зале, сегодня вы познаёте азы профессии, являетесь студентами профильных вузов, но, возможно, уже в недалёком будущем вы пополните ряды сотрудников дочерних обществ нефтяной компании «Роснефть», – обратилась к собравшимся начальник управления развития персонала департамента кадров ОАО «НК «Роснефть» Тамара Соловых. – В коллектив Компании попасть не просто, желаю вам уверенности в себе и целеустремлённости, надеюсь, что основная часть собравшихся вскоре станет нашими коллегами».

Программа фестиваля была очень насыщенной, в неё вошли тренинги, презентации, деловые и командообразующие игры. Для участия в «мастер-классах» студенты разделились на восемь команд так, чтобы в каждой было по одному студенту из разных вузов. Благодаря этому каждая команда смогла посетить три разных «мастер-класса», а затем поделиться приобретёнными знаниями со своими коллегами из других групп. Опытные тренеры помогали участникам сплотиться, стать единой командой и обеспечивали эффективность обучающего процесса.

Представители кадровых служб дочерних обществ Компании приняли участие в пресс-конференции, где каждый смог рассказать о своём предприятии, о перспективах трудоустройства в Общество, представить видеоролики об основных направлениях деятельности, социальной и молодёжной политике, о коллективе и работе с подшефными организациями. Они охотно отвечали на вопросы студентов, большинство из которых касались трудоустройства и прохождения практики, социальных льгот и гарантий, предоставления жилья молодым специалистам.

После конференции для ребят был проведён тренинг «Приём на работу».

– Если на прошлом фестивале перед студентами ставилась задача пройти собеседование в игровой форме и получить приглашение на работу, то в этом году ребята должны были так преподнести себя, чтобы на них обратили внимание и действительно предложили пройти практику на конкретных предприятиях, а в дальнейшем, возможно, и устроиться на работу, – говорит Елена Аксёнова. – Таким образом, у студентов была реальная возможность пообщаться с представителями кадровых служб того Общества, с которым они бы хотели связать свою дальнейшую судьбу. Ко мне подходили несколько ребят из других регионов, их интересовало, есть ли у них шансы со временем стать сотрудниками «РН – Северная нефть».
Всем участникам запомнилась и очень понравилась командообразующая ролевая игра «Сказка наоборот» – весёлая и яркая детективная история, в которой у каждого была определённая роль, задача, свои ресурсы и информация, а также костюм. Главным было – познакомиться и пообщаться с максимально возможным количеством людей, обменяться деталями костюма, получить как можно больше информации от разных героев, чтобы выполнить все задания. Те, кому это удалось, и стали победителями.

А решающим испытанием стала разработка социальных проектов будущего, которые студенты смогли бы в дальнейшем воплотить в жизнь, работая в Компании. Для этого участники фестиваля разделились на группы по выбранным направлениям – разведка, добыча, наука, переработка, транспорт, сбыт, сервис. Им необходимо было не только создать свой проект, оформить его, но и представить так, чтобы он в итоге стал лучшим.

Презентации получились яркими, интересными, ребята творчески подошли к делу. В результате каждая группа стала победителем в определённой номинации. По итогам фестиваля участники были награждены памятными подарками и сертификатами. А Екатерина Тарасова, студентка третьего курса Усинского филиала Ухтинского государственного технического, университета получила диплом «За активное участие в разработке проекта». К слову, Катя не в первый раз становится участницей фестиваля и всегда проявляет себя с наилучшей стороны.

– В фестивале «Будущее «Роснефти» я участвую уже в третий раз, его организация всегда проходит на самом высоком уровне, – делится впечатлениями Екатерина Тарасова. – Два предыдущих фестиваля были в основном направлены на разработку проектов, на этот раз на форуме главным стало раскрытие личностных качеств. Удалось встретиться с ребятами – участниками прошлых фестивалей, с которыми мы подружились.

– За два дня, пока ребята работали в группах, они узнали много интересного и полезного, – считает Елена Анатольевна, – обрели новых друзей и убедились, что сделали правильный выбор, связав образование и будущую профессию с нефтяной промышленностью и «Роснефтью». На примере усинских студентов видно, что сотрудничество «РН – Северная нефть» и третьей школы успешно продолжается. Нам небезразлична дальнейшая жизнь выпускников профильных классов, мы стараемся быть всегда в курсе, как они учатся, стараемся поддерживать ребят. Связь «Школа – Вуз – Предприятие» не должна прерываться.