Здравствуйте, ГостьОтдел образования и молодежной политики совместно с УФ «Ухтинского государственного технического университета» начинает реализацию проекта «Школа молодого лидера».
«Кадры решают все». Истина эта не нова, но не все понимают, что за сухим словом «кадры» стоят конкретные человеческие судьбы, амбиции и устремления, надежды и политические убеждения. Уровень интеллекта и инициативности, наконец. И поэтому столь важно в 21-м веке эффективно работать с людьми, создавать условия для их самореализации, мобилизовать и направлять их энергию на благо города и страны.
Цель проекта – подготовка для города и республики "новых людей", талантливых, активных лидеров, создание возможностей для реализации своих способностей в общественной деятельности.
На сессиях «Школы молодого лидера» обучение будет вестись в дискуссионно-игровой форме, которая позволит лучше ориентироваться в предлагаемой к обсуждению ситуации и формировать у участников навыки разработки и реализации общественных и политических проектов.
Мы объявляем набор! В «Школе молодого лидера» могут принять участие все желающие в возрасте от 18 до 30 лет. Для этого необходимо заполнить заявку и направить ее в адрес отдела образования и молодежной политики до 20 марта 2011 года по адресу электронной почты: mezenceva_lv@city.usinsk.ru
Форма заявки
1. Фамилия, имя, отчество
2. Дата, место, год рождения
3. Место учебы или работы
4. Контактный телефон и другие средства (mail агент, скайп, icq и др.)
5. Хобби, увлечения
Спасибо за организацию такого обучения для молодёжи, пусть смолоду узнают, как быть руководителем,организовать работу, а не критиковать со стороны. Буду наблюдать за этой программой с удовольствием.
Обрамович лидер?
ахаха..ну конечно.
Галина вы не задумывались, если все будут руководителями, кто работать то будет. Очень похоже на "ПОВЕСТЬ О ТОМ, КАК ОДИН МУЖИК ДВУХ ГЕНЕРАЛОВ ПРОКОРМИЛ"
Для № 2: Видите ли, каждый из нас в душе руководитель.Кто-то что-то сделал не так и мы уже предлагаем своё решение данной проблемы.Учимся мы руководству начиная с себя-организуя для себя процесс своей жизни. Далее - учимся жить в семье, а затем в коллективе.И везде надо знать как построить взаимоотношения, чтобы себе и всем было хорошо.А когда будет организовано обучение молодёжи именно как профессиональных руководителей в любой отрасли, вот тогда и будет видно кто на что способен.И тогда точно не получится чтобы один мужик 2-х генералов кормил.
А всем хорошо никогда не будет. Найдутся те, кто вечно будет чем-то недоволен. Всем не угодишь. Если у человека нет задатков лидера, то никакой тренинг тут не поможет, а наоборот завысит сомооценку и превратит человека в извините меня, бог знает что. Не все рождены быть Абрамовичами. Да и выглядит это смешно, когда кто-то старается из себя что-то пыжить, блестать своей "крутизной", на деле из себя ничего не представляя. Ни к чему все это.
Отправить комментарий