Ежегодно 1 октября мы празднуем Международный день пожилых людей, утвержденный Генеральной Ассамблеей Организаций Объединенных Наций в 1990 году в знак признания данной демографической группы населения.
Основная задача проведения этого дня состоит в том, чтобы привлечь всеобщее внимание к проблемам пожилых людей и объединить усилия для их разрешения.
По уже сложившейся сердечной традиции, 1 октября в Усинской центральной городской больнице проходит День добра и уважения. Это праздник для старшего поколения, для пациентов, оказавшихся на лечении в отделении сестринского ухода. Непосредственно в праздник, 1 октября, администрацией городского округа «Усинск» было организованно посещение пожилых граждан, старше 65 лет, находящихся на лечении в стационаре. Им были вручены продовольственные наборы. Всего тридцать человек посетили сотрудники отдела здравоохранения и социальной защиты – руководитель отдела Ольга Безденежных и ведущий специалист Мария Мыцу. Помощь при вручении проднаборов оказывали работники Соцзащиты: директор Валентина Прокопова, заведующая отделением соцобслуживания Наталья Масленникова и специалист по социальной работе Алина Зарипова.
У каждого, получившего подарок, большой трудовой стаж, интересная биография, и каждая достойна внимания и благодарности.
Руководитель отдела здравоохранения и социальной защиты населения Ольга Безденежных после завершения акции отметила:
– Мы проводим эту акцию по вручению проднаборов пожилым людям старше 65-и лет, находящимся на стационарном лечении, не в первый раз. И люди каждый год лежат в больнице разные, но их реакция всегда одна и та же: они сердечно тронуты вниманием к себе, искренне благодарят за подарки и поздравления, многие рассказывают о своем житье-бытье, вспоминают былое. Дорогие наши молодые душой пожилые люди, с праздником!
Молодци спасибо.
Проявить внимание в приемном покое.Перестаньте давать озверин вашим работникам.Пусть не приравнивают всех к пьяни,наркоманам и беспредельщикам,туда попадают и обычные люди.Засеките время за сколько оказывают помощь,почему так долго? Если не хватает сотрудников,увеличте штат и ненадо говорить что никого нет.так было на протяжении уже многих лет и ничего не поменялось.нужно было работать, над этим,а не сидеть на Ж. ровно.Не зря там люди иногда срываются.
Отправить комментарий