Совет молодых специалистов: школа роста

Вовлечение молодых сотрудников предприятия в общественную жизнь коллектива — одна из задач молодёжной политики, проводимой в «РН – Северная нефть». Молодые специалисты участвуют в различных корпоративных мероприятиях: акциях, конкурсах, форумах, деловых играх, тренингах, коуч-сессиях, спортивных играх, соревнованиях. «Для самореализации и воплощения инициатив молодых на предприятии имеется достаточно возможностей», – считает председатель совета молодых специалистов, инженер отдела технического надзора управления капитального строительства «РН – Северная нефть» Алсу Валеева.

Сегодня на предприятии трудятся 20 молодых специалистов, 11 из которых – выпускники УФ УГТУ. В Совет молодых специалистов «РН – Северная нефть» входят восемь человек.

– У нас много планов, – говорит А. Валеева. – Скоро, в начале марта, состоится научно-техническая конференции молодых специалистов. Надеемся защитить свои проекты и достойно выступить на кустовой НТК. Верю, что год нынешний будет таким же насыщенным и интересным, как и прошлый, когда было много ярких событий – нас в торжественной обстановке вместе со студентами и школьниками «Роснефть-классов» посвятили в нефтяники, потом в таком же составе мы участвовали в командообразующем тренинге, в общегородских мероприятиях ко Дню города, игре «Лазертаг», «Неделе «Роснефть-классов», во время которой для учащихся «Роснефть-классов» п. Искателей и Усинска провели игру «Покорители чёрного золота». Также наша команда принимала участие в конкурсе снежных скульптур и стала обладателем второго места. В январе прошли «Весёлые старты» на льду. Эстафеты получились действительно весёлыми, подарили положительные впечатления. Скоро намечаются очередные «старты», правда, уже не на льду, а в спортивном зале. Готовимся к празднованию 71-й годовщины Великой Победы.

Состав совета в 2015-м году обновился. В него вошли операторы по добыче нефти и газа Артур Коваль и Рустэм Фахрутдинов, операторы технологических установок Сахраддин Гасанлы и Алексей Вячеславов, электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Виктор Черных и Александр Канев, а также технолог районной инженерно-технологической службы Артур Савченко.

Ребята не только успешно втягиваются в производственный процесс, но и осваивают основные направления деятельности совета, так что к ним за помощью уже могут обращаться и другие молодые специалисты, сотрудники. Ведь совет – это не только «генератор идей» и инициатор мероприятий, но и представительный орган молодёжи, помогающий в решении социальных проблем, вопросов производственной деятельности и быта, представляющий интересы коллег на уровне руководства предприятия.

– Сегодня совет молодых специалистов стал тем объединяющим началом, которым должен быть, он действительно помогает сплотить ребят, – считает ведущий специалист отдела оценки и развития персонала управления по персоналу и социальным программам «РН – Северная нефть» Любовь Коковкина, курирующая работу совета. – Причём объединяет молодёжь не только предприятия, но и образовательных учреждений – социальных партнёров: учащихся «Роснефть-классов», техникума и студентов Усинского филиала УГТУ. Система «школа – вуз – предприятие» действует и развивается. Приятно видеть результаты, но ещё отраднее, что опытные коллеги положительно оценивают работу совета, видят её и поддерживают идеи молодых специалистов.

По словам членов Совета, одна из главных задач – совершенствовать работу представительного органа молодёжи и развивать научно-исследовательскую, волонтёрсткую, благотворительную, шефскую, наставническую – ту деятельность и в тех направлениях, которые уже доказали свою эффективность.

– Опыт работы в совете стал для нас хорошей школой личностного роста, – считает Сахраддин Гасанлы, – помог открыть в кругу своих интересов что-то новое, приобщиться к общегородской жизни и молодёжным проектам. А это здорово! Ведь так важно чувствовать свою сопричастность к чему-то большому и важному. И даже те результаты, которых удалось достичь на данный момент, – стимул двигаться дальше.