Здравствуйте, ГостьВ рабочий стаж входят все периоды работы, и работодатель обязан делать доплаты по стажу, несмотря на его прерывание. Об этом рассказал обратившимся главный специалист-эксперт Управления труда Министерства экономического развития РК Валерий Лощинин со ссылкой на соответствующий закон.
19 февраля он принимал граждан в Общественной приёмной Главы РК. Большинство обращений усинцев касались охраны труда. Например, хлораторщики бассейна обратились к специалисту по вопросу аттестации рабочего места и выплат за вредные условия труда. Всего на приём пришли 16 человек, которые получили консультацию в соответствии с трудовым законодательством. Каждому Валерий Леонидович советовал не бояться и обращаться в управление труда или в инспекцию труда в случае нарушения правил и норм по охране труда.
Валерий Леонидович давал и другие консультации. Что касается стажевых доплат, Лощинин сказал что главным документом для любого работника является трудовая книга. Обратившиеся – работник школы и работник медицины – прерывали свой рабочий стаж на 1–1,5 года. Когда снова устроились на бывшее место работы, им отказали в доплатах, аргументировав свои действия тем, что стаж нужно зарабатывать снова с нуля. На самом деле они могут потребовать от работодателя доплаты, ссылаясь на записи в трудовой книге и закон.
Соб. инф.
Отправить комментарий