Здравствуйте, ГостьУходящий 2009 год для нас, как и для всей страны, был непростым. Конечно же, в определенной степени сказались последствия мирового экономического кризиса. Однако, сумев преодолеть возникшие трудности, мы сохранили рабочие места, увеличили добычу нефти в первом полугодии, ввели в эксплуатацию ключевые объекты, имеющие значение не только для Компании, но и для отрасли в целом. На основе накопленного потенциала мы продолжали активно реализовывать стратегию своего развития.
Успешно завершился цикл подготовки к началу промышленной добычи нефти на Северном Каспии. Ключевыми событиями в бизнес-сегменте «Переработка и сбыт» стали приобретение завода в Голландии, запуск в эксплуатацию блока изомеризации на заводе в Ухте, окончание строительства комплекса каталитического крекинга в Кстово. В этом году мы ввели в строй первую в России топливозаправочную станцию двойного назначения – «вода-берег», на которой смогут заправляться как автомобили, так и маломерные суда. В связи с ростом энергопотребления и постепенным истощением традиционных энергоресурсов мы реализуем проекты в области альтернативной энергетики. Так, Компания первой ввела в эксплуатацию две фотоэлектрические автозаправочные станции, использующие солнечную энергию для производства электроэнергии. На юге России Компания начала развивать новый бизнес-сектор – «Электроэнергетику». Все это, несомненно, способствует не только диверсификации бизнеса, но и росту конкурентных преимуществ «ЛУКОЙЛа» на международном рынке.
Несмотря на непростое положение в мировой экономике, значительное снижение цен на нефть, мы продолжаем выполнять свои социальные обязательства перед коллективами и регионами. Они зафиксированы в Соглашении между профобъединением и администрацией ОАО «ЛУКОЙЛ» на 2009-2011 годы для российских предприятий. Активно развивается международная деятельность профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ» в европейском социальном пространстве. В рамках Глобального рамочного соглашения развивается сотрудничество между ОАО «ЛУКОЙЛ», Международной федерацией профсоюзов работников химической, горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей и Нефтегазстройпрофсоюзом РФ. И как следствие этого – заключение принципиально нового Соглашения между работодателем и профобъединением ОАО «ЛУКОЙЛ» для коллективов зарубежных предприятий Компании.
В очередной раз приверженность Компании принципам корпоративной социальной ответственности нашла свое достойное подтверждение и общественное признание. «ЛУКОЙЛ» назван лучшим в авторитетном рейтинге крупнейших российских компаний, ведущих наиболее эффективную социальную политику на своих предприятиях, в регионах своей деятельности.
Достижения Компании в уходящем году – результат слаженных действий всех трудовых коллективов, сохраняющих в любых обстоятельствах верность корпоративному духу. Высокий профессионализм наших сотрудников традиционно подтверждается результатами регулярно проводимого конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Мы убеждены, что преодолеем кризисный период в мировой экономике, опираясь на наш богатый кадровый потенциал – основное конкурентное преимущество в современном мире.
Поздравляем всех сотрудников и ветеранов Компании с Новым 2010 годом! Желаем вам благополучия, счастья, здоровья! Новых трудовых и творческих успехов!
В. АЛЕКПЕРОВ,
президент ОАО «ЛУКОЙЛ»
Г. КИРАДИЕВ,
председатель Совета Международного объединения профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ»
Отправить комментарий