Обеспечение лекарствами, систему оплаты труда и нехватку кадров обсудил сегодня Александр Тян с коллективом УЦРБ

Обеспечение лекарственными препаратами Усинской центральной районной больницы, система оплаты труда, нехватка кадров и бытовые проблемы медицинского персонала обсудил сегодня глава администрации муниципального образования Александр Тян с коллективом УЦРБ, сообщила пресс-служба администрации Усинска.

Проблем в больнице накопилось действительно немало. Самую насущную удалось решить – вчера сотрудникам была погашена задолженность по заработной плате за октябрь. В декабре будет выплачена зарплата за ноябрь. Но оплата собственного труда далеко не единственное, что волнует усинских врачей. По словам самих врачей, наиболее остро стоят вопросы обеспечения лекарствами, поскольку не все препараты входят в обязательный перечень и зачастую возникает дефицит лекарств. И далеко не все пациенты могут позволить себе их приобретение. Минздрав РК доводит лимиты по снабжению препаратами ниже расчётных показателей УЦРБ. Этот недостаток приходится покрывать за счёт средств местного бюджета или из внебюджетных источников. Здесь, по мнению главы, выход есть один – поднимать этот вопрос на уровне Минздрава РК. Определённая финансовая помощь, естественно, будет оказываться и на местном уровне.

На местном уровне в 2011 году постараются решить и вопрос с приобретением медицинского оборудования. «Компьютерный томограф нам самим, конечно, не купить, – сказал на встрече с медиками Александр Тян, – но в пределах полумиллиона мы вполне смогли бы изыскать на месте. Большую помощь традиционно оказывают крупные предприятия города. Сегодня больнице нужен новый ингалятор, думаю, в ближайшем будущем вопрос снимем с повестки дня».

Так, одна из крупных нефтяных компаний взяла на себя обязательство в 2011 году приобрести медицинское оборудование для родильного отделения на общую сумму в 2 миллиона рублей, есть договорённости и с другими компаниями.

В последнее время в больнице стали появляться новые специалисты, причём не только из Усинска, но и из других городов. Хотя нехватки докторов в больнице нет, есть вакансии по младшему медицинскому персоналу. Средний медперсонал, работая сутки через сутки, может рассчитывать со всеми северными надбавками на 16-17 тысяч рублей в месяц. Отсюда и отсутствие желающих устраиваться на работу. Но, по словам самих врачей, если бы город предоставлял жильё, желающие всё же нашлись бы. Толчком к этому послужило бы введение в строй нового здания поликлиники. Работы на объекте возобновятся уже в декабре, и по планам к следующему Дню города Усинск получит хороший подарок в виде обновлённого здания взрослой поликлиники с новым оборудованием. А здание, где поликлиника располагается сейчас, будет переоборудовано под жильё, в том числе и для медицинского персонала – это одно- и двухкомнатные квартиры.

Ещё один «тяжёлый» вопрос – одноканальное финансирование. Сегодняшняя система финансирования отрасли устроена таким образом, что перевыполнение плана никак не отражается на зарплате врачей, а вот недовыполнение отражается. Точно спланировать количество пациентов на год не представляется возможным. Проблема ещё и в том, что расчётная численность составлена исходя из населения города – 50 тысяч 443 человека, а в УЦРБ за медицинской помощью обращаются и вахтовики, и незарегистрированные в городе люди и всем им помощь оказывается. Все эти затраты компенсируются из местного бюджета. Сейчас администрации предстоит разработать более гибкую схему в рамках одноканального финансирования.

«Вопросы, связанные со здоровьем населения, с качественным медицинским обслуживанием всегда будут в центре внимания городских властей, – прокомментировал итоги посещения УЦРБ Александр Тян. – Сегодня мы договорились, что в будущем такие встречи будем проводить один раз в квартал. Наша задача – на следующей встрече перейти к решению других вопросов. Всё то, что мы обсуждали сегодня, общими усилиями мы должны решить».