Будущее начинается сегодня

В рамках XXI Всемирного нефтяного конгресса в Москве были подведены итоги конкурса на лучшую молодёжную научно-техническую разработку по проблемам топливно-энергетического комплекса «ТЭК – 2013». Там же состоялась церемония награждения победителей и участников.

На конкурс было направлено 400 работ, представленных сотрудниками 197 предприятий и организаций России и зарубежных стран.

В своих проектах специалисты и научные тандемы, коллективы предложили разнообразные эффективные решения ряда технических вопросов и отраслевых проблем. В конкурсных работах нашли отражение новые виды оборудования, разработки контрольно-измерительных и аналитических приборов для нефтегазового комплекса и компьютерных программ. Были также предложения по совершенствованию технологических процессов, решению проблем охраны окружающей среды, использования интеллектуальной собственности, ремонту и диагностике оборудования.

Предприятие «РН – Северную нефть» на конкурсе представляли инженер 1-й категории отдела охраны окружающей среды управления ПБ, ОТ и ОС Олег Бурьян и экономист 1-й категории управления экономики и планирования нефтегазодобычи Полина Кузменко с работой «ЭКО-офис». Ведущий технолог ТОРМ Иван Павлов с проектом «Вовлечение в разработку залежей высоковязкой нефти на месторождениях «РН – Северная нефть». Начальник отдела экономической оценки и мониторинга инвестиционных проектов управления экономики и планирования нефтегазодобычи Константин Сергеев и ведущий экономист этого отдела Рустам Кяримов – с работой «Оценка риска инвестиционных проектов».

Выступления северян были по достоинству отмечены конкурсной комиссией, все участники награждены грамотами и памятными подарками.

– Основная цель таких форумов заключается, в первую очередь, в объединении усилий по созданию условий для выявления талантливой молодёжи и раскрытия её способностей, – отметил присутствовавший на конференции и вручении наград Константин Сергеев. – Не менее важная задача – наращивание кадрового потенциала, ведь любые научные собрания, в которых задействованы молодые специалисты и сотрудники предприятий производственной сферы, помогают воспитывать высококвалифицированных работников, инженеров, способных справляться с новыми задачами в условиях растущей конкуренции и технологической модернизации производства.