Инженерная элита

«ЛУКОЙЛ-Коми» регулярно проводит всевозможные конкурсы среди своих работников. У нефтяников есть возможности проявить все свои лучшие качества как на профессиональном поприще, так и в спортивном или творческом началах. На прошлой неделе в нефтяной столице Коми прошел очередной конкурс – выявляли лучшую команду инженерно-технических работников.

Здесь собрались инженеры из Усинска, Ухты и Нарьян-Мара – команды Центрального административно-управленческого аппарата предприятия и его структурных подразделений: ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз», ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» и ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз». Всего 32 специалиста.

Для того чтобы войти в состав группы, каждому из конкурсантов предстояло пройти отборочный этап. Таким образом, команды формировались из победителей индивидуальных состязаний.

– В этом зале собрались лучшие работники всех структурных подразделений, чтобы побороться за титул сильнейшего. Каким бы ни был результат конкурса, вы все достойны этого звания. Вы – наш кадровый потенциал, – отметил на открытии конкурса и. о. Генерального директора, Первый заместитель генерального директора – Главный инженер «ЛУКОЙЛ-Коми» Руслан Пивовар.

Конкурсное задание состояло из двух частей – практической и теоретической. В первый день участники произвели оценку экономической эффективности проекта освоения вымышленного нефтегазоносного участка. Однако исходные данные по нему основаны на сведениях о реально существующем месторождении, находящемся на стадии ввода в разработку. Сложность задачи заключалась в максимально сжатых сроках ее выполнения. К слову, проектные институты аналогичную работу делают примерно за месяц. Участники же должны были справиться с этой миссией всего за день.

– Мы много тренировались перед конкурсом. Каждый из нас знает порядок действий и четко придерживается плана, – рассказал капитан команды центрального аппарата, ведущий геолог отдела развития минерально-сырьевой базы ЦАУА Антон Скворцов.

Второй конкурсный день стал решающим. Команды предоставили на суд жюри результаты своих трудов. В состав комиссии вошли заместители генерального директора по различным направлениям деятельности нефтегазодобывающего предприятия, а также руководство усинского территориального производственного предприятия.

Каждая из команд защищала свой проект, отвечая на непростые вопросы членов комиссии. Представленный доклад стал ключевым моментом при определении победителя. Однако участники могли заработать дополнительные очки в теоретической части, которая проходила в формате брейн-ринга. Помимо глубоких познаний в области производственно-хозяйственной деятельности «ЛУКОЙЛ-Коми» и законодательства РФ, участникам потребовалась отменная реакция. Ведь право ответить на вопрос получала та группа, которая быстрее всех заявила о своей готовности, нажав кнопку на пульте. Эти сигналы звучали с разницей в доли секунды. Лучше всех с задачей справились представители ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз». Они чаще всех отвечали первыми и правильно. Возможно, именно это позволило прошлогодним чемпионам попасть в тройку сильнейших – они заняли третье место.

Усинские команды в этом году оказались на высоте. Первое и второе места взяли команды ЦАУА и ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» соответственно.

Победители и призеры отмечены дипломами и премиями. За победу в конкурсе участники получили по 30 тысяч рублей единовременной выплаты, а также 15%-ную надбавку к окладу на период работы в ЛУКОЙЛе. За второе и третье места – по 20 и 10 тысяч соответственно и годовую прибавку к окладу 10% и 8%. По мнению конкурсантов, главным призом для них все же стали признание и уважение коллег.