Разногласий нет

Прошедшая на днях конференция работников ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» в очередной раз убедительно подтвердила, что в этом коллективе грамотно и скрупулезно отлажен механизм, обеспечивающий выполнение Коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом Объединенной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

Колдоговор, как известно, является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения на основе согласования взаимных интересов сторон, и строится он на принципе равноправия. При этом понятно, что само подписание Договора является лишь заключительным этапом большой подготовительной работы.

Поэтому в своем выступлении на конференции профсоюзный лидер северного ТПП Петр Мартынов напомнил всем собравшимся в зале о существовании двусторонней комиссии, которая действует постоянно и всегда готова принять любые вопросы и предложения. Эта комиссия, состоящая из равного количества представителей работодателя и профсоюзной организации предприятия, круглогодично обеспечивает контроль исполнения условий действующего Колдоговора и стремится к его совершенствованию.

Петр Владимирович подчеркнул, что участие каждого отдела, каждой службы предприятия в этом процессе пошло бы только на пользу общему делу.

– Специалисты, которые заняты конкретными направлениями многоплановой деятельности предприятия, безусловно, способны внести весомую лепту в установление конкретных взаимных обязательств при формировании проекта Колдоговора на 2012-2013 годы, поскольку обладают необходимой компетенцией и могут отстаивать свою точку зрения, подкрепив ее убедительными аргументами, – сказал он. – Это касается и оплаты труда, и социально-бытовых условий, и охраны здоровья, и многих других вопросов. На смотре-конкурсе президиум Нефтегазстройпрофсоюза признал наше действующее соглашение лучшим среди коллективных договоров российских нефтегазодобывающих предприятий. Общими усилиями мы должны добиться того, чтобы очередной Колдоговор ни по одному пункту не стал хуже.