Усинская компания "Енисей" скорректировала сроки запуска нового нефтеперерабатывающего комплекса

Запланированный на конец года запуск первой очереди инвестиционного проекта "Комплекса по подготовке и переработке нефти" усинской компании "Енисей" откладывается. Об этом сообщил генеральный директор компании Михаил Топорков.

По его словам, с момента строительства комплекса прошло чуть больше года. Сегодня на строительство Усинского НПЗ в определенной степени также влияют проблемы, которые имеют место в мировой экономике. В этой связи сроки были скорректированы. Тем не менее отладка основного оборудования, пуско-наладочные работы на отдельных объектах будут начаты в этом году. На конец текущего года назначен и пуск электростанции.

Как рассказал Михаил Топорков, объемы получаемой продукции будут определяться из потребностей рынка, в прогнозах предприятие исходит из проектной производительности установки, которая предполагает возможность производства до одного миллиона тонн сырой нефти в год, где количество конечной продукции будет соответствовать объему переработки.

Главная технологическая установка комплекса спроектирована и построена с учетом последних передовых технологий и лучших образцов оборудования, что позволяет в значительной степени варьировать как основными качественными характеристиками, так и объемами продукции.

По словам генерального директора предприятия в первую очередь предприятие будет производить бензин прямогонный экспортный, зимнее и летнее дизельное топливо, мазут.

Реализация проекта второй очереди начнется после получения стабильных результатов на первом этапе, это обязательное условие продолжения финансирования проекта. Хотя, как отметил Михаил Топорков, "мы не разделяем понятие первого и второго этапа, любое предприятие аналогичного уровня должно постоянно находиться в развитии, поэтому работы в этом направлении уже идут сейчас".

На начальном этапе для пуска и эксплуатации первой очереди комплекса необходимо до 250 специалистов (рабочих и инженеров). Предприятие намерено максимально привлекать кадровые ресурсы, уже сегодня отмечается нехватка специалистов высокого уровня. Выход из положения — организация обучения. Сегодня первая группа операторов уже проходит стажировку на объекте.