Работа с молодыми специалистами – одно из ключевых направлений кадровой политики НК «Роснефть»

Работа с молодыми специалистами – одно из ключевых направлений кадровой политики НК «Роснефть» и всех дочерних обществ Компании. Советы молодых специалистов, институт наставничества, обучение, развитие и создание условий для карьерного роста, конкурсы, тренинги, региональные и межрегиональные научно-технические конференции – таков далеко не полный перечень мероприятий, в которых задействованы молодые специалисты дочерних обществ «Роснефти». Большинство из них стали традиционными и зарекомендовали себя как эффективный способ сплочения молодёжи в единую команду «Роснефти». Одним из таких масштабных форумов стал слёт молодых специалистов, ярких представителей активной молодёжи с высоким производственным и творческим потенциалом.

Недавно такой слёт, посвящённый 15-летию НК «Роснефть», состоялся в Нефтеюганске, городе, который уже в третий раз принимает молодёжь из разных регионов деятельности Компании. В нём приняли участие более ста сотрудников тринадцати дочерних обществ Компании – «РН-Пурнефтегаз», «РН-Юганскнефтегаз», «Томскнефть», «Самаранефтегаз», «Удмуртнефть», «Сахалинморнефтегаз», «РН – Северная нефть», «РН-Ставропольнефтегаз», «РН-Краснодарнефтегаз», «Ванкорнефть», «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», «Грознефтегаз» и НК «Роснефть – Дагнефть».

Опорное предприятие НК «Роснефть» в Тимано-Печоре «РН – Северная нефть» представляли ведущий специалист отдела государственной регистрации прав и сделок с недвижимым имуществом управления правового обеспечения Олеся Хафизова, инженер 1-й категории группы связи отдела информационных технологий Владимир Носов, инженер-экономист 1-й категории экономического отдела по бурению управления экономики и планирования нефтегазодобычи Иван Титов, инженер 1-й категории отдела охраны окружающей среды управления ПБ, ОТ и ОС Алёна Бадретдинова и оператор по добыче нефти и газа цеха эксплуатации трубопроводов Дарис Нажипов.

Как поделились участники слёта, программа, несмотря на то, что рассчитана она была всего на два дня, была очень насыщенной и интересной.

– После открытия слёта, – рассказали Олеся и Дарис, – нас пригласили на праздник «Посвящение в нефтяники» – недавних выпускников вузов, которые только-только начинают работать в «РН-Юганскнефтегаз», в торжественной обстановке приняли в семью нефтяников. После слов клятвы, которую принесли новички, последовала традиционная процедура «помазания нефтью»: руководители предприятия собственноручно помазали лицо каждого новичка «чёрным золотом». А сразу после этого «с места в карьер» начался так называемый квест – командообразующий тренинг в форме спортивного ориентирования «Дневник первопроходца». Каждой команде, в состав которой входили представители разных Обществ, выдали маршрутный лист, чемоданчик с вещами, которые понадобятся, – фонарики, шариковые ручки, блокноты и прочее, и мы двинулись на поиски «затерянных» мест и предметов. Задания были необычными, иногда сложными, иногда смешными, чтобы с ними справиться, необходимы были ловкость, смекалка, находчивость. Практически все они были так или иначе связаны с нефтяной темой. По итогам квест-ориентирования команду «Углеводороды», которая сумела справиться со всеми заданиями правильнее и быстрее остальных, наградили почётной грамотой. В составе этой команды выступал и Иван Титов.

Особенно, по словам ребят, запомнилось, как на стайки молодёжи, облачённой в единообразные ветровки, реагировали горожане – все были настроены очень дружелюбно, воспринимали снующую по городу молодёжь с юмором, охотно подсказывали сокращённый путь к искомому месту. Помогало и то, что в каждой команде был житель Нефтеюганска. Незабываемое впечатление произвёл на всех и сам город: ухоженный, с современными зданиями, при этом во всём облике чувствовалось, что Нефтеюганск – город «Роснефти» и её дочернего общества «РН-Юганскнефтегаз». Также было видно, насколько жители любят свой город – действуют по принципу «Чисто не там, где убирают, а там, где не сорят». Такое отношение к своему дому – достойный пример для подражания.

– На вечере знакомств, – продолжила Алёна Бадретдинова, – представителям всех команд была представлена возможность рассказать о себе в видеопрезентации. Благодаря этому мы смогли увидеть, чем живёт молодёжь других предприятий. Большинство мероприятий, которые проводятся молодёжью и для молодёжи во всех дочерних обществах, похожи в силу того, что являются частью корпоративной политики и программ по работе с молодёжью.

На следующий день участников слёта ждал сюрприз – интеллектуальная деловая игра «Брейн-ринг», ведущим которой стал популярный телеведущий, лауреат многих фестивалей авторской песни, знаток игры «Что? Где? Когда?», журналист и писатель Борис Бурда.

– Невероятно обаятельный человек, – делятся впечатлениями Алёна, Дарис и Олеся. – Интеллектуальное состязание, опять же в командах, состоящих из представителей разных предприятий, проходило очень эмоционально, динамично. Вопросы – исторического, производственного, географического содержания, где в центре внимания была нефть и НК «Роснефть» – не всегда оказывались простыми, кое-что мы узнали впервые, и оттого игра была не только интересной, но и полезной. После «Брейн-ринга» Борис Оскарович вручил командам свои книги с автографом.

Два дня, по словам ребят, пролетели незаметно. Участникам очень не хотелось уезжать из гостеприимного Нефтеюганска. Слёт оставил массу положительных впечатлений. Участники нашли новых друзей из других дочерних предприятий и ещё раз доказали, что подобные мероприятия помогают сделать команду молодёжи «Роснефти» ещё крепче.