«РН – Северная нефть» признана победителем конкурса «Организация высокой социальной эффективности»

В Сыктывкаре на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений объявлены итоги конкурса «Организация высокой социальной эффективности». Награждение состоялось 19 сентября.

«РН – Северная нефть» удостоена первого места в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» и двух вторых мест в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».

Это уже не первая высокая оценка деятельности опорного дочернего общества НК «Роснефть» в Тимано-Печоре. На всех республиканских конкурсах – а они проводятся с 2010 года — «РН – Северная нефть» регулярно становилась или победителем, или призером в различных номинациях.

Все это – заслуженная оценка труда всего коллектива предприятия и закономерный результат реализации программных мероприятий, проводимых в ООО «РН – Северная нефть» в области кадровой и социальной политики, охраны труда и промышленной безопасности, отмечают на предприятии.

После подведения итогов республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности» 19 сентября в малом зале администрации главы и правительства Коми состоялось награждение призеров. Все победители конкурса, в том числе и «РН – Северная нефть» в лице генерального директора Общества Сергея Михайловича Нестеренко, были удостоены слов благодарности за активное участие в конкурсе и организацию деятельности предприятий и организаций по принципам социально ориентированного бизнеса.

Конкурс позволяет привлекать внимание общественности к важности решения социально значимых задач на уровне компаний, распространять положительный опыт в области внутрикорпоративной кадровой политики, улучшения условий труда, совершенствования системы социального партнерства, популяризации здорового образа жизни, как среди сотрудников предприятий, так и на уровне муниципалитетов и регионов, где осуществляется производственная деятельность участников конкурса.