Здравствуйте, Гость– Я получил травму на производстве, по которой у меня установили 20% потери трудоспособности и назначили страховые выплаты из ФСС. Сейчас я работаю на другом предприятии, и мне дали бесплатную путевку из соцстраха, чтобы подлечить старую травму. Могу ли я получить дополнительный отпуск на новом предприятии (сверх ежегодного оплачиваемого) на период санаторно-курортного лечения по путевке?
Комментарий дает начальник отдела регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК Андрей Золотухин.
– В соответствии с пп. 1, 4 «Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2006 г. № 286, застрахованное лицо имеет право на дополнительно оплачиваемый отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого рабочего отпуска) на весь период лечения и времени, необходимого для проезда к месту лечения и обратно, при условии, что застрахованное лицо находится в трудовых отношениях (независимо от места работы, где получена травма). Для этого застрахованный должен предоставить по месту своей работы копию приказа о выделении ему путевки на санаторно-курортное лечение за счет средств фонда социального страхования, личное заявление и проездные документы. Оплата дополнительного отпуска застрахованного работника произ-водится страхователем (работодателем) в счет уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.