Образование

Первый семинар для представителей Молодежного парламента Усинска пройдет с 31 января по 2 февраля.
Как рассказала руководитель сектора по работе с молодежью администрации Усинска Юлия Манаенкова, основной целью семинара является обучение стратегии деятельности парламента во взаимодействии с органами исполнительной и представительной власти. Также будет принят окончательный вариант регламента парламента.
Еще одной задачей семинара станет обучение деловому общению. "К сожалению, не всегда даже взрослые политики умеют договариваться, приходить к компромиссу. А это одно из самых важных условий построения деловых отношений", - пояснила Юлия Манаенкова.

В конце каждого года принято подводить итоги, отмечать достижения и строить планы на будущее. Существует подобная традиция и в средней общеобразовательной школе №3 с углублённым изучением отдельных предметов. В преддверии новогодних праздников в двух «Роснефть-классах» школы побывали их шефы, сотрудники ООО «РН – Северная нефть».
К старшеклассникам пришли Председатель Совета города, руководитель лаборатории физико-химических исследований «РН – Северная нефть» Сергей Кажаев, депутат Совета города, начальник центральной инженерно-технологической службы Общества Владимир Нестеренко, сотрудники управления кадровой политики – начальник управления и куратор реализации проекта «Роснефти» и СОШ №3 Ольга Самсонова, начальник отдела развития персонала Елена Картяева, ведущий специалист отдела Елена Ткаченко и специалист II категории отдела Елена Петухова.
Как отметил директор СОШ №3 Юрий Орлов, сотрудничество между предприятием и школой развивается успешно. Его результатом стало появление в школе двух классов довузовской подготовки, разительно преобразились помещения и здание школы. И это только часть мероприятий, которые проводятся в рамках действующего социального партнёрства.

Каждый из нас мечтает, чтобы праздник Нового года не был похож на предыдущий и запомнился надолго своей неординарностью. Именно таким он стал для молодого специалиста ООО «РН – Северная нефть», заместителя начальника цеха эксплуатации трубопроводов Сергея Ермакова.
Уже сообщалось, что Сергей стал победителем второй Межрегиональной научно-технической конференции, проходившей в 2007 году в Москве.
При подведении итогов НТК С. Ермаков и другие молодые специалисты, чьи научные разработки были признаны лучшими в своих предприятиях, а затем получили высокую оценку и на уровне НК «Роснефть», получили приглашение от Президента Компании Сергея Богданчикова на празднование Нового года в Москве.
Новогодний бал «Роснефти» прошёл 29 декабря в доме торжеств Safisa.

В Усинске будут проходить занятия по обучению украинскому языку.
Как рассказала директор центра национальных культур Усинска Гульфира Бадрутдинова, с таким предложением выступила преподаватель культурологии Ухтинского гостехуниверситета, член правления украинской национально-культурной автономии "Днипро" Наталья Печко.

Методика преподавания, история развития родного языка, проблема его деградации… Об этом и не только шла речь в Усинске на муниципальных педагогических чтениях «Русский язык как основа формирования национальной и духовной культуры».
На семинаре присутствовали учителя и воспитатели детских садов города и сел района. Поскольку очень важно привить человеку языковую культуру в раннем возрасте, основная часть докладов посвящалась именно программе преподавания предмета.

36 новоиспеченных кадетов 5-6-х классов школы № 5 г. Усинска на прошлой неделе приняли свою первую в жизни присягу на верность школе и своим друзьям.
На торжественной церемонии, которая прошла в актовом зале школы, присутствовали родители школьников, а также почетные гости – представители городской администрации в лице руководителя управления образования Ольги Подгорной, городского военного комиссариата, отдела Госпожнадзора Усинска, Союза ветеранов Афганистана, Чечни и локальных войн, общественной организации «Боевое братство».
Инициатор появления в школе № 5 кадетских классов Ольга Подгорная вручила 25 лучшим кадетам путевки в Москву и Санкт-Петербург для отдыха во время весенних каникул.

В дошкольном образовательном учреждении № 24 г. Усинска прошел традиционный День открытых дверей. В отличие от будней, когда родители приводят свое чадо утром, а забирают вечером, на этот раз они смогли провести здесь целый день.
Папы и мамы посмотрели, как ведут себя их малыши на занятиях. Особенно интересными для детей и взрослых стали совместные уроки труда. В старших группах родители вместе с мальчишками и девчонками пекли печенье, а в подготовительных – готовили винегрет.

В Коми наблюдается тенденция роста числа призывников с высшим образованием. Об этом сообщил начальник отдела подготовки граждан к военной службе республиканского комиссариата майор Руслан Отто "на прямой линии", которая прошла в Общественной приемной Главы Коми сегодня, 11 декабря.
По его словам, по итогам нынешней призывной кампании в рядах Российской армии будут служить 274 призывника с высшим образованием из Республики Коми. На сегодня зачислено уже 205 из них. Всего от Коми в армию будут направлены 1560 человек, в то время как в республике насчитывается порядка 37 тысяч молодых людей в возрасте от 18 до 27 лет, которые теоретически могли бы служить в армии.

Двадцать седьмого ноября в Усинске работала правительственная делегация, возглавили которую заместитель Главы Республики Коми Ирма Кутаева и министр образования и высшей школы РК Нелли Струтинская.
Они провели ряд встреч с работниками учреждений социальной сферы и приняли участие в XVI конференции коми народа.
Преимущества и особенности отраслевой системы оплаты труда педагогов. Именно этот вопрос стал главной темой встречи членов Правительства Республики Коми с работниками учреждений образования Усинского района...

В ООО «РН – Северная нефть» успешно применяется общекорпоративная политика ОАО «НК «Роснефть», направленная на закрепление на предприятии лучших высокопрофессиональных сотрудников и на подготовку и привлечение перспективной молодёжи.
В рамках программы работы с молодыми специалистами в «РН – Северная нефть» уже третий год проводится адаптационный курс. Его цель – более глубоко познакомить молодёжь с организацией работы предприятия, рассказать новым сотрудникам об основных принципах общего труда, внутрикорпоративного взаимодействия. На минувшей неделе адаптационный курс прошли двенадцать молодых специалистов предприятия.