Промышленность

85 600 рублей на работника – такова стоимость социального пакета ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» на текущий год. На эту сумму каждый сотрудник нефтяной компании обеспечен комплексом льгот и компенсаций, действующих на предприятии в дополнение установленных законодательством. Взаимные обязательства администрации и работников Общества прописаны в коллективном договоре. Итогам выполнения коллективного договора за 2006-2007 годы, а также утверждению колдоговора на 2008-2009 годы была посвящена проходившая в конце марта конференция трудового коллектива ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

Информационное агентство "Комиинформ" распространяет сообщение пресс-службы ООО "РН— Северная нефть":
В рамках IV Северного социально-экологического конгресса, который прошел в конце марта в Сыктывкаре, состоялся "круглый стол" "Социальная и экологическая деятельность НК "Роснефть" в Ненецком автономном округе Архангельской области, Республике Коми, городах Усинске и Инте: результаты и перспективы".
В нем приняли участие многие из тех, кто определяет социально-экономическую политику двух регионов и решает вопросы недропользования. Он был организован в Торгово-промышленной палате Коми. В открытом диалоге участвовали представители самой компании и дочерних обществ, руководители территориальных структур федеральных органов власти, руководители законодательных и исполнительных органов власти Республики Коми и Ненецкого округа, научных и учебных заведений, общественных организаций. Это уже второй "круглый стол" "Роснефти" в Республике Коми. Первый прошел в Усинске в прошлом году.

В феврале 2008 года ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" добыто 1 142 161 тонна нефти. Органический прирост добычи по сравнению с февралем 2007 года (с учетом добычи ООО "ЛУКОЙЛ-Север", которое вошло в состав ЛУКОЙЛ-Коми с апреля 2007 года) составил 7,7 процента. Об этом сообщает пресс-служба ООО "ЛУКОЙЛ-Коми". Добыча за 2 месяца текущего года составила 2 342 007 тонн. Органический прирост к январю-февралю 2007 года составил 4,9 процента.
За отчетный месяц пробурено 13183 метра горных пород. Это на 9,8 процента превышает показатели 2007 года. Всего с начала года проходка составила 29 288 метров. Для сравнения: за аналогичный период прошлого года было пробурено 27 553 метра. Рост составил 6,3 процента. В феврале в эксплуатацию сдано 8 скважин при плане 5, с начала года в эксплуатацию сдано 12 скважин при запланированных 6.

Раскрытие научного и творческого потенциала молодёжи, поддержка талантов, поиск актуальных, перспективных конструкторских и технологических решений для их дальнейшего внедрения в производство – вот основные цели ежегодной научно-технической конференции, которая проводится среди молодых специалистов ООО «РН - Северная нефть».
5 марта состоялась уже третья по счёту НТК. В ней приняли участие восемь молодых специалистов Общества и шесть студентов Ухтинского государственного технического университета.
Победа на НТК открывает для её участников новые горизонты, перспективу карьерного роста. Отдельные проекты, рассмотренные на предыдущих НТК, уже нашли своё применение на производстве, что говорит о высоком уровне представленных научных разработок.

Сегодня, 28 февраля, в Усинске подписано соглашения между "ЛУКОЙЛ-Коми" и администрацией Усинска.
Как сообщает пресс-служба ООО "ЛУКОЙЛ-Коми", глава города Виктор Абмаев при подписании соглашения отметил, что добрая половина позитивных перемен, произошедших за последние годы на территории муниципального образования – это результат социального партнерства с предприятиями города. А "ЛУКОЙЛ-Коми", безусловно, является лидером в реализации совместно с администрацией социально-значимых проектов на территории района. Виктор Абмаев подчеркнул, что "ЛУКОЙЛ-Коми" с момента прихода на территорию Республики Коми уделяло огромное значение развитию Усинска и всего района. Большую поддержку предприятие оказывает селам, образовательным учреждениям, многодетным семьям и ветеранам.

Большинство простых граждан сталкиваются с сотрудниками Агентства «ЛУКОМ-А-Север» в довольно будничной ситуации. Например, и чаще всего, при проверке документов во время посещения лукойловского офиса. У некоторых наверняка появлялась даже мысль о некоем несоответствии, дескать, такие бравые, как на подбор, парни, при оружии, а занимаются тем, что бумажки перекладывают.

Но это несоответствие – кажущееся. Ведь основной задачей сотрудников Агентства является охрана производственных и социально-бытовых объектов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». А при ее выполнении нередко возникают ситуации, справиться с которыми помогает лишь наличие особых навыков и качеств. Например, полученных в боевых условиях.

В 2007 году ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" добыло 13589 тысяч тонн нефти, что выше уровня соответствующего периода 2006 года на 15,8 процента. Высокий темп добычи связан с консолидацией активов в Ненецком автономном округе, вводом в строй новых месторождений, применением новых технологий. Органический прирост добычи за двенадцать месяцев к аналогичному периоду 2006 года (без учета ООО "ЛУКОЙЛ-Север", вошедшего в состав "ЛУКОЙЛ-Коми" в апреле 2007 года) составил 6 процентов.
За год пробурено 185942 метра горных пород, что на 8,4 процента выше результатов января-декабря 2006 года. За 12 месяцев сдано в эксплуатацию 64 скважины. Это на треть больше, чем в 2006 году.
В 2007 году сумма налогов, уплаченных Обществом во все уровни бюджета и внебюджетные фонды, составила 44,48 млрд. рублей. Это на 10 процентов превышает результат предыдущего года.

Базовое дочернее предприятие ОАО «НК «Роснефть» в Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции – ООО «РН – Северная нефть» – заняло второе место в VII Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «Оплата труда и социальные выплаты». Всего в конкурсе участвовали более 900 предприятий всей страны в шести основных номинациях.
Конкурс проводится в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2003 года. Комиссия по его подготовке и проведению работает под эгидой Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации. «Проведение этого конкурса имеет большое значение и призвано способствовать распространению среди предприятий и организаций страны опыта работы по решению социальных вопросов во взаимосвязи с улучшением производственных показателей», – говорится в письме заместителя председателя комиссии А.В. Рябинина, адресованном генеральному директору ООО «РН – Северная нефть» С.М. Нестеренко.

Базовое дочернее предприятие ОАО "НК "Роснефть" в Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции – ООО "РН – Северная нефть" - заняло второе место в VII Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" в номинации "Оплата труда и социальные выплаты". Как сообщили в отделе по связям с общественностью ООО "РН – Северная нефть", всего в конкурсе участвовали более 900 предприятий всей страны в шести основных номинациях.
Конкурс проводится в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2003 года. Комиссия по его подготовке и проведению работает под эгидой Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации. "Проведение этого конкурса имеет большое значение и призвано способствовать распространению среди предприятий и организаций страны опыта работы по решению социальных вопросов во взаимосвязи с улучшением производственных показателей", - говорится в письме заместителя председателя комиссии А.В. Рябинина, адресованном генеральному директору ООО "РН – Северная нефть" Сергею Нестеренко.

Совет директоров подвел предварительные итоги деятельности НК «Роснефть» в 2007 году и утвердил бизнес-план на 2008 год.
27 декабря состоялось очередное заседание Совета директоров ОАО «НК «Роснефть», на котором были подведены предварительные итоги деятельности Компании в 2007 году и утверждён бизнес-план на 2008 год.
Обсуждая ожидаемые итоги работы в уходящем году, Совет, в частности, отметил, что «Роснефть» продемонстрировала лучшие в своей истории операционные результаты по всем основным направлениям деятельности. При этом было подчёркнуто, что все ключевые показатели бизнес-плана на текущий год будут превышены.