Промышленность

12 января в Москве состоялось заседание Совета директоров ОАО "ЛУКОЙЛ", на котором были подведены предварительные итоги деятельности группы "ЛУКОЙЛ" в 2007 году, - сообщает пресс-служба компании.
В 2007 году макроэкономическая ситуация складывалась под воздействием ряда факторов, которые оказывали разнонаправленное влияние на результаты деятельности Компании. С одной стороны, сложилась благоприятная ценовая конъюнктура на мировом и внутреннем рынках нефти и нефтепродуктов. Так, например, рост среднегодовых цен на нефть составил свыше 10%. С другой стороны, в России наблюдался значительный рост цен производителей промышленной продукции (на 13,8%), электроэнергии (на 13%), тарифов Транснефти (на 8,5%). Кроме этого среднегодовая ставка экспортных пошлин на нефть выросла на 4,9%, на дизельное топливо - на 5,7%, ставка НДПИ увеличилась на 9%. Негативное влияние на динамику результатов группы "ЛУКОЙЛ" оказало также укрепление рубля к доллару, так как большая часть доходов Компании номинирована в долларах, а основная часть затрат - в рублях.

В последние дни декабря были подведены итоги соревнования в области экологической и промышленной безопасности между структурными подразделениями ООО «РН – Северная нефть», проводившегося в период с 1 января по 31 декабря 2007 года.
Как отметил начальник управления промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды ООО «РН – Северная нефть» Пётр Поздеев, соревнования за время проведения полностью оправдали своё предназначение. Они стали действенным механизмом стимулирования и реализации мероприятий в Системе управления экологической и промышленной безопасностью производства. Их главная цель – повышение эффективности управления ЭПБ и уровня культуры производства как на каждом участке предприятия, так и в Обществе в целом. Кроме того, они нацелены на выполнение программы менеджмента в сфере ЭПБ и на создание возможности проводить кроме качественной, ещё и количественную оценку уровня эколого-промышленной безопасности и его изменений во времени для каждого подразделения ООО «РН – Северная нефть».

В ноябре 2007 года ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" добыло 1 153,9 тонн нефти, что на 19,1 процента больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - сообщает пресс-служба компании. При этом органический прирост добычи (без учета ООО "ЛУКОЙЛ-Север", вошедшего в состав ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" с апреля 2007 года) по сравнению с ноябрем прошлого года составил 5,9 процента. Всего за одиннадцать месяцев 2007 года добыча составила 12 395,9 тыс. тонн, что выше уровня соответствующего периода 2006 года на 15,7 процента (органический прирост составил 6,2 процента).

ЛУКОЙЛ стал победителем ежегодного конкурса "Корпоративный донор России - 2007" в номинации "Лучшая программа, эффективно реализующая механизмы трехстороннего сотрудничества бизнеса, некоммерческих организаций и региональных органов власти".
В этой номинации компания представила программу, связанную с организацией конкурсов социальных проектов на территориях ее деятельности. Цель конкурсов, которые проводятся в Пермском крае, Волгоградской, Астраханской, Нижегородской областях, Республике Коми и в Западной Сибири - поддержка инициатив местных сообществ в решении актуальных проблем территорий, повышение эффективности благотворительной помощи, оказываемой компанией.

В ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» уже начали готовиться к очередной конференции молодых ученых и специалистов предприятий Группы «ЛУКОЙЛ». Этот слет состоится в 2009 году на базе подразделений Общества в Республике Коми.
Так, объявлен творческий конкурс на разработку эмблемы конференции и символического знака эстафеты, который будет передан хозяевам следующего молодежного форума 2011 года. Проекты должны быть выполнены в корпоративных цветах, содержать знак ОАО «ЛУКОЙЛ» и национальную символику коми края. В конкурсе участвуют представители молодежи ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

Два дополнительных резервуара-десятитысячника запущены в работу в ноябре на терминале «Уса» ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз».
Как рассказал начальник цеха по транспортировке и сдаче нефти предприятия Эльдар Алияров, появление новых емкостей полностью решило проблему работы предприятия во время аварийных остановок, а также ограничений в работе «Транснефти», которая сегодня занимается транспортировкой «черного золота».

Сервисные подразделения «РН – Северная нефть» переходят в систему «РН-Сервис»
С 9 января 2008 года ряд сервисных подразделений ООО «РН – Северная нефть» переходят в систему ООО «РН-Сервис» – стопроцентного дочернего общества ОАО «НК «Роснефть».
В Усинске регистрируются Усинский филиал «РН-Сервис» – для представления головного предприятия в Усинском регионе – и пять обществ с ограниченной ответственностью: «Усинское управление технологического транспорта», «Усинский капитальный ремонт скважин», «Усинск-Нефтепромремонт», «Усинск-Снабсервис» и «Усинский коммунальный сервис».

Из восьми номинаций второго республиканского конкурса «Лучшая организация работы с персоналом 2007 года» ООО «РН – Северная нефть» победило в четырёх номинациях, а ещё в двух стало лауреатом конкурса.
Его итоги были подведены на состоявшейся в конце минувшей недели в Сыктывкаре конференции с участием представителей 22 предприятий и организаций Республики Коми, принимавших участие в конкурсе. От «РН – Северная нефть» в работе конференции участвовали заместитель генерального директора по экономике и финансам Вячеслав Голиков и начальник управления кадровой политики Ольга Самсонова.

В октябре 2007 года ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" добыло 1 197,6 тыс. тонн нефти, что на 19,9 процента больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщает пресс-служба предприятия. При этом органический прирост добычи (без учета ООО "ЛУКОЙЛ-Север", вошедшего в состав ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" с апреля 2007 года) по сравнению с октябрем прошлого года составил 6,7 процента. Всего за десять месяцев 2007 года добыча составила 11 242 тыс. тонн, что выше уровня соответствующего периода 2006 года на 15,4 процента (органический прирост составил 6,2 процента).

Победители второго республиканского конкурса "Лучшая организация работы с персоналом" были названы сегодня, 21 ноября.
Конкурс стартовал в апреле 2007 года, в нем приняли участие кадровые службы 22 предприятий республики. Главная цель конкурса - привлечь внимание руководителей предприятий к системе управления персоналом. Организаторами конкурса выступили Министерство экономического развития региона, Торгово-Промышленная палата Республики Коми.