Здравствуйте, ГостьВ рамках празднования 30-летия ООО «РН-Юганскнефтегаз» в Нефтеюганске прошли праздничные мероприятия «От поколения к поколению», на которые были приглашены молодые специалисты и представители кадровых служб дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть».
ООО «РН – Северная нефть» представляли сотрудники предприятия – начальник отдела развития персонала управления кадровой политики Елена Картяева, инженер первой категории службы компьютеризации и связи Владимир Носов, ведущий технолог технического отдела разработки месторождений Елена Свечникова, экономист первой категории отдела сводного планирования управления экономики и бизнес-планирования Марина Андреева и инженер-технолог первой категории ЦДНГ-1 Дмитрий Петерсон.
– В первый день мы приняли участие в деловой игре «Развитие вертикально интегрированной компании», – рассказывает Елена Картяева. – Молодые специалисты, представляющие дочерние общества ОАО «НК «Роснефть», сформировали несколько команд таким образом, чтобы представители каждого общества попали в разные коллективы. Командам предлагалась модель действующего предприятия со всеми этапами производства – от добычи и переработки нефти до сбыта готовой продукции. Участники игры, ставшие владельцами предприятия, должны были увеличить прибыль и найти верные решения для улучшения его производственной деятельности.
Одними из главных стало требование продемонстрировать умение принимать коллективное решение и из множества поступивших предложений найти одно оптимальное решение.
По условиям игры на каждый этап по улучшению работы приобретенного предприятия отводился год. В конце каждого периода необходимо было провести торги, демонстририровашие, каких результатов добилась компания и, соответственно, каждая команда. Последним испытанием для молодых специалистов стало проведение презентации, рассказывающей о целях, задачах и результатах работы своего модернизированного предприятия. Итоги показали, что все команды добились хороших результатов – предприятия получили прибыль.
Кураторы кадровых служб также приняли участие в деловой игре «Развитие вертикально интегрированной компании», но времени им для этого отвели меньше, чтобы они затем смогли оценить работу команд молодых специалистов.
Как отметила Елена Свечникова, мероприятие позволило участникам проявить себя, сплотиться. «Когда улеглось первое волнение, мы быстро нашли общий язык друг с другом, стали командой единомышленников, благодаря чему легко справились с заданием», – отметила Елена.
Следующий день преподнес сюрпризы гостям: они стали участниками командно-образующего тренинга, местом проведения которого стала турбаза, расположенная в пригороде Нефтеюганска. Усинцы выступали вместе с молодыми специалистами дочерних обществ из Самары и Сахалина. Прежде чем команды-соперницы приступили к выполнению тренинга, им предстояло, опираясь на несколько «вводных», найти задания. Все это очень напомнило игру «Зарница», когда ее участникам необходимо продемонстрировать не только ловкость и смекалку, но и умение действовать слаженно. Например, в одном из заданий все участники команды должны были одновременно тянуть веревки, привязанные к пиле. Несмотря на, казалось бы, легкость задания, справиться с ним оказалось непросто. В итоге команда, в которой выступали усинцы, заняла второе место.
Затем состоялся КВН, который не оставил равнодушным никого. Со своими домашними заготовками выступили несколько команд, а роль беспристрастного жюри взяли на себя представители кадровых служб.
Желающих посмотреть, как КВНщики будут «фехтовать» шутками, собралось очень много, среди них были и жители Нефтеюганска. На КВНе даже присутствовали молодожены, заехавшие на игру сразу после регистрации.
Марина Андреева, которая работает в ООО «РН – Северная нефть» совсем недавно, рассказала:
– Организаторы встретили нас тепло, радушно. Понравились город, атмосфера, царившая во время проведения всех мероприятий. Здесь мы, молодые специалисты нашего Общества, не только сдружились между собой, но и обрели друзей, знакомых, работающих в других «дочках» Компании.
Проведение подобных мероприятий способствует тому, что все мы чувствуем себя частью одного большого коллектива, одной команды под названием «Роснефть».
Светлана БЕЛОВА
Отправить комментарий