Работа

– Наша организация применяет специальный режим налогообложения. До настоящего времени я, как бухгалтер организации, больничные рассчитывала и выплачивала в размере 100% среднего заработка согласно закону о северах. Фонд социального страхования принимал мои расчеты и компенсировал в размере МРОТ. С этого года мне непонятно, как рассчитывать больничные. В зависимости от стажа?

– Слышала от коллег (я работаю в поликлинике), что с мая этого года изменился порядок оформления больничных листов. Хотелось бы знать, в чем суть изменений.

В целях профилактики и снижения профессиональных заболеваний, снижения показателей временной нетрудоспособности, производственного травматизма на предприятиях для сохранения трудового потенциала работающего населения работодателям необходимо:

– Работник получил производственную травму по основному месту работы. Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве по месту работы по совместительству?

В январе 2010 года средняя начисленная заработная плата на одного работника в организациях республики, за исключением индивидуального предпринимательства, равнялась 23,5 тысячи рублей. По предварительным данным, это на 22% больше, чем в среднем по России, сообщает Комистат.

В январе в организациях всех форм собственности (без индивидуального предпринимательства) было занято 382,9 тысячи человек. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года численность работников в среднем уменьшилась на 9,4 тысячи человек (на 2,4%), сообщает Комистат.

Такое заявление сделал президент России Дмитрий МЕДВЕДЕВ на расширенной коллегии Генеральной прокуратуры.
По его словам, несмотря на то, что наиболее острая фаза глобального кризиса позади, необходимо держать под особым контролем исполнение законодательства о занятости граждан и реализацию региональных программ по созданию новых рабочих мест. Жесткую прокурорскую оценку должны получать факты задержки зарплат и другие нарушения законодательства, отметил президент.

На минувшей неделе в Общественной приемной Главы РК в очередной раз состоялась прямая линия по вопросам труда и занятости.

В декабре 2009 года средняя начисленная заработная плата на одного работника в организациях республики равнялась 29,6 тысячи рублей (по предварительным данным, на 24% больше, чем в среднем по России). Напомним, в ноябре 2009 года средняя заработная плата на одного работника составляла 23,2 тыс. рублей.
"Скачок" в декабре произошел из-за традиционных выплат сотрудникам годовых премий, различных бонусов и вознаграждений за успехи в работе.

Правда ли, что с 2010 года внесены изменения в Закон «О занятости населения в Российской Федерации», касающиеся прав граждан и обязанностей работодателей с различным правовым статусом?