Работа

– До 1 января 2007 года размер пособия по временной нетрудоспособности для работников организаций, находящихся в районах Крайнего Севера, составлял 100% от среднего заработка. Сохранилась ли эта норма с 1 января 2010 года после ряда изменений в законодательстве для работников, с которыми был заключен трудовой договор до 1 января 2007 года?

– В сентябре 2010 года сотруднику была выплачена по решению суда средняя заработная плата за время вынужденного прогула. Эта сумма облагается страховыми взносами. В мае 2011 года сотрудник заболел. Надо ли эту сумму включать в расчет пособия по временной нетрудоспособности?

– На работе возникают проблемы по получению ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с тем, что у меня нет возможности связаться с отцом ребенка и представить справку о том, что он не получает данное пособие. Как быть?

Сегодня региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Коми приступило к отправке в лечебные учреждения республики второй партии бланков листка нетрудоспособности нового образца, введенного в обращение с 1 июля на всей территории России. Эта партия поступила вчера в объеме квартальной потребности ЛПУ (первая была с двухнедельным запасом), что позволит медикам вернуться в привычный режим работы, сообщает ФСС России по Коми.

– Если работник не может представить справку о заработке с предыдущего места работы (например, организация ликвидирована), можно ли ему выплатить пособие по временной нетрудоспособности?

Кадровые проблемы сегодня стали предметом обсуждений на самых разных уровнях.
О необходимости пересмотра подходов к их решению заявляют первые руководители страны.
О том, как выстраивается кадровая политика в нашей республике, мы беседуем с министром экономического развития РК Андреем Шереметом.

– Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством компенсация за неиспользованный отпуск, в т.ч. в связи с увольнением?

– Разъясните, пожалуйста, как правильно сформировать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, если речь идет о тяжелом несчастном случае, в результате которого пострадало сразу несколько человек?

– Какими нормами законодательства регламентирован порядок оформления четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства?

Вы уволены и столкнулись с проблемами трудоустройства? Вам будет полезна встреча с профконсультантом центра занятости населения.